Trigger examples
- ซื้อคอร์สด้วย email เก่า
- เปลี่ยน email แล้วเข้าไม่ได้
Workflow / learn
ย้ายสิทธิ์จาก email เก่าไป email ใหม่
ใช้ entitlement-first migration ไม่ย้าย account ดิบ และ grant เฉพาะคอร์สที่พิสูจน์แล้ว
ASKSource of truth
- Legacy purchase/export
- Tutor/Woo enrollment
- new Learn user
Steps
ตรวจ email เก่าแบบ read-only
ดู purchase/enrollment เดิมโดยไม่แก้ legacy DB
map course ให้ตรง current Learn course
ถ้าคอร์สยัง unpublished หรือ mapping ไม่ชัดให้ block ไว้ก่อน
ASKgrant เฉพาะรายการที่ verified
บันทึกว่าเป็น purchased enrollment และแจ้งว่า progress เดิมยังไม่ถูกย้าย
Proof before
- Old email ownership signal
- legacy course ids
- new Learn user id
Proof after
- granted course list
- blocked/review count if any
Do not do
- อย่า import production entitlement โดยไม่มี dry-run
- อย่า claim ว่า progress เดิมย้ายแล้ว
Related systems
Learn
Course access and quota changes affect real customers
Email / Acumbamail
Wrong list or broken CTA creates customer support debt
CRM / Twenty
Customer data should not leak into public artifacts
Hermes / AI Agent
Agent can move faster than the approval loop if boundaries are vague
Pattern note
AI coworker ทำ reconciliation ได้ดี แต่ต้องล็อก boundary ว่าใคร approve สิทธิ์เรียนจริง
OPBStack pattern
เอา operating pattern แบบนี้ไปใช้กับธุรกิจอื่นได้
ถ้าธุรกิจคุณมีลูกค้าใน LINE, course/payment แยก, admin หลายคน และ owner ต้องตัดสินใจหลายจุด OPBStack คือวิธี package workflow แบบนี้ให้กลายเป็น AI coworker workspace ที่มี sandbox, memory, tools และ approval gate ตั้งแต่วันแรก
ดู pattern เบื้องหลัง